L'équipe ICA
En 2022, l'ICA a développé une structure organisationnelle en « pods » fondée sur une approche holistique du leadership et de la prise de décision. Initialement, notre organigramme s'inspirait d'une fleur, mais, compte tenu de sa nature éphémère, nous avons opté pour un arbre. Nous reconnaissons la nature réciproque et cyclique d'un arbre et son fonctionnement en symbiose, des racines au tronc, en passant par les branches et les feuilles, pour former une structure interdépendante, de ses parties à l'ensemble. Nos « pods » permettent de fédérer nos efforts afin de créer une organisation forte, flexible et ancrée dans la communauté.
Groupe de gestion
Le groupe de gestion est chargé de veiller à la santé et au bien-être de l'organisation, ainsi qu'à ce que la vision, la mission et les valeurs de l'ICA soient cultivées et respectées afin de favoriser des échanges clairs, le mentorat et l'accompagnement dans l'ensemble de l'organisation.
Ce groupe travaille en étroite collaboration avec le groupe Heart & Soul, notamment avec le conseil d'administration, l'équipe de justice réparatrice et l'équipe de développement, afin de soutenir et d'orienter la planification stratégique, la collecte de fonds, le mentorat, la croissance organisationnelle et les stratégies globales et les processus d'évaluation de l'ICA, pour assurer le succès de tous les groupes.
Explorez et fleurissez le Pod
L'exploration et le développement d'idées sont essentiels à la croissance de toute équipe ou organisation. Le groupe Exploration et Développement aura pour mission la recherche et l'exploration de programmes, ainsi que l'élaboration de nouvelles offres pour l'ICA, afin de soutenir sa vision, sa mission et ses valeurs visant à promouvoir le leadership autochtone en matière de justice climatique.
Ce groupe collabore en équipe, en s'engageant avec le groupe Inform and Connect et le groupe Heart and Soul, afin d'encourager les intersections pour les programmes existants et émergents de l'ICA, notamment la formation au leadership climatique, la transition juste, l'engagement des jeunes, la justice climatique internationale, le désinvestissement et les projets de recherche .
Pod d'information et de connexion
Le groupe Inform and Connect est chargé de préserver l'image de marque de l'ICA. Cela comprend la promotion des programmes de l'ICA, la coordination d'événements stratégiques, notamment la participation de l'ICA à la COP27, et la mise en œuvre de stratégies continues de promotion et d'engagement communautaire.
Ils favorisent les échanges avec les nations, les membres de la communauté et d'autres groupes dont les activités complètent celles du pôle Éducation et Programmation. Ce pôle inclut le travail du coordonnateur de l'engagement des jeunes afin d'assurer leur participation aux stratégies et aux programmes de l'ICA.
Capsule nourrissante
L'équipe de soutien est chargée de s'assurer que l'équipe dispose des ressources nécessaires à son épanouissement et au maintien d'un moral d'équipe optimal. Elle s'attache en priorité à perfectionner et à maintenir les meilleures pratiques en matière de politiques organisationnelles, d'engagement des équipes internes, de logiciels de gestion de programmes et de gestion financière.
Cette équipe travaille en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel afin de fournir des processus, des modèles et des logiciels efficaces pour la coordination d'équipe et le développement d'une culture d'entreprise positive. Elle soutient et encadre également la gestion des budgets des programmes et de l'organisation dans son ensemble. De plus, elle est responsable du soutien aux ressources humaines, notamment en matière de plans de perfectionnement professionnel, de recrutement, d'intégration, d'avantages sociaux et de paie pour le personnel et les prestataires.
Pod Heart & Soul
Cela constitue un élément essentiel de l'essence même d'ICA. C'est grâce à nos comités consultatifs communautaires que la vision, la mission et le mandat d'ICA ont été élaborés. Une grande partie de notre travail est guidée et dirigée par le Comité directeur national et le Conseil d'administration, que nous informons et auprès desquels nous sollicitons des avis et un soutien chaque trimestre, garantissant ainsi une transparence totale dans nos secteurs d'activité respectifs. Le comité directeur et le conseil d'administration soutiennent toutes les activités d'ICA, assurant ainsi notre responsabilité envers notre vision, notre mission et nos valeurs.
Au fur et à mesure de notre croissance, nous avons commencé à mettre en place de nouveaux comités consultatifs, notamment le Conseil du leadership des jeunes et le Conseil consultatif sur la décolonisation des politiques climatiques, afin de guider notre processus d'engagement communautaire pour les projets et programmes respectifs.
Conseil d'administration
Comité directeur national
Conseil de leadership jeunesse
Conseil consultatif sur la décolonisation des politiques climatiques
