A equipe da ICA
Em 2022, a ICA desenvolveu uma estrutura organizacional do tipo “pod”, baseada em uma abordagem holística à liderança e à tomada de decisões. Nosso organograma foi originalmente concebido com a imagem de uma flor, mas, após refletirmos sobre a natureza temporária de uma flor, mudamos para a imagem de uma árvore. Reconhecemos a natureza recíproca e cíclica do sistema de uma árvore e como ela funciona em simbiose — desde as raízes até o tronco, os galhos e as folhas — para formar uma estrutura em que as partes e o todo são interdependentes. Nossos “pods” unem nosso trabalho para criar uma organização forte, flexível e enraizada na comunidade.
Grupo de Administração
O Grupo de Gestão é responsável por garantir que a saúde e o bem-estar organizacionais, bem como a Visão, a Missão e os Valores da ICA, sejam cultivados e preservados, a fim de promover linhas claras de interação, orientação e aconselhamento em toda a organização.
Este grupo trabalha em estreita colaboração com o Grupo Heart & Soul, especialmente com o Conselho Administrativo, a equipe de Justiça Curativa e a equipe de Desenvolvimento, para apoiar e orientar o planejamento estratégico, a captação de recursos, a orientação, o crescimento organizacional e as estratégias gerais e os processos de avaliação da ICA, a fim de garantir o sucesso de todos os grupos.
Módulo “Explore & Blossom”
A exploração e o desenvolvimento de ideias são essenciais para qualquer equipe ou organização em crescimento. O Grupo de Exploração e Desenvolvimento será responsável pela pesquisa e exploração de programas, bem como pelo desenvolvimento de ofertas da ICA, com o objetivo de apoiar a visão, a missão e os valores da ICA para fortalecer a liderança indígena na justiça climática.
Este grupo atua de forma colaborativa, trabalhando em conjunto com o Grupo “Informar e Conectar” e o Grupo “Coração e Alma”, a fim de promover a integração entre os programas existentes e emergentes da ICA, incluindo o Treinamento em Liderança Climática, a Transição Justa, o Engajamento Juvenil, a Justiça Climática Internacional, o Desinvestimento e os Projetos de Pesquisa.
Módulo “Informar e Conectar”
Os grupos “Inform” e “Connect” são os principais responsáveis pela manutenção da imagem da marca da ICA. Isso inclui divulgar as ofertas dos programas da ICA, coordenar eventos estratégicos — incluindo a participação da ICA na COP27 — e garantir estratégias contínuas de promoção e engajamento da comunidade.
Eles priorizam o contato com as Nações, membros da comunidade e outros grupos que complementam as ofertas do Grupo de Educação e Programação. Esse grupo inclui o trabalho do Coordenador de Engajamento Juvenil, que visa garantir o envolvimento dos jovens nas estratégias e na oferta de programas da ICA.
Cápsula Nutricional
A Equipe de Apoio é responsável por garantir que a equipe receba o que precisa para se desenvolver e por promover o ânimo da equipe. Essa equipe prioriza o aprimoramento e a manutenção das melhores práticas relacionadas às políticas organizacionais, ao engajamento interno da equipe, aos softwares de gestão de programas e à gestão financeira.
Essa equipe trabalha em estreita colaboração com todos os funcionários para fornecer processos, modelos e softwares (TI) eficazes para a coordenação da equipe e a construção da cultura organizacional, além de apoiar e orientar a gestão dos orçamentos dos programas e da organização como um todo. Além disso, é responsável por dar suporte ao Departamento de Recursos Humanos, incluindo planos de desenvolvimento profissional, contratação, integração, benefícios e folha de pagamento dos funcionários e prestadores de serviços.
Pod Heart & Soul
Essa é uma parte essencial do coração e da alma da ICA. Foi por meio de nossos conselhos comunitários que a visão, a missão e o mandato da ICA foram definidos. Grande parte do nosso trabalho é orientada e dirigida pelo Comitê Diretor Nacional (CDN) e pelo Conselho de Administração (CA), aos quais prestamos contas e solicitamos contribuições e apoio trimestralmente, garantindo total transparência em nossas respectivas áreas de atuação. O CS e o CD apoiam todo o escopo de trabalho da ICA, garantindo que sejamos fiéis à nossa visão, missão e valores.
À medida que continuamos a crescer, passamos a formar novos comitês consultivos, incluindo o Conselho de Liderança Juvenil e o Conselho Consultivo para a Descolonização das Políticas Climáticas, com o objetivo de orientar nosso processo de engajamento comunitário nos respectivos projetos e programas.
Conselho de Administração
Comitê Diretor Nacional
Conselho de Liderança Juvenil
Conselho Consultivo para a Descolonização da Política Climática
